編集部のフィットネスな毎日:未分類

カテゴリ：未分類

• 気になるニュース201205
  [ 2012-05-17 09:43 ]
• 健康とは
  [ 2012-05-08 20:22 ]
• お客さまとスタッフを育てる
  [ 2012-05-07 12:39 ]
• 思い込み健康法
  [ 2012-05-01 21:35 ]
• ステップアップ
  [ 2012-04-25 09:55 ]
• 気になるwebサービス紹介
  [ 2012-04-24 09:54 ]
• 3年目突入
  [ 2012-04-20 15:29 ]
• グループエクササイズ
  [ 2012-04-18 17:39 ]
• マナーとは…
  [ 2012-04-13 19:45 ]
• 触発
  [ 2012-04-10 21:12 ]

気になるニュース201205

5月に入り、温かいというよりもむしろ暑く感じるweb坂梨です。
さて弊社では誌面媒体を中心に経営や求人などのフィットネス関連の情報を発信しております。

経営情報に関連して、フィットネス限定のニュースというわけではありませんが、ショックなニュースがあったのでご紹介させていただきます。
・東京労働局:事業所定期監督、７１％で法令違反−−１１年分　／東京

労働基準法違反などがあったのは８６５９件のうち７１・０％だそうです。
別のニュースでは「解雇予告手当を支払いさえすれば解雇できる」と誤解している経営者も多いということなので、もしかしたらそういった認識の甘さが現状に繋がっている一因なのかもしれません。

その他の例として違反の認識がないというケースも。
・「退職で損害」と訴えられた会社員　逆に会社を訴えて1100万円

こちらは2011年、退職を申し出ると、会社から「損害賠償請求するぞ」と脅され、退職したら本当に約2000万円の賠償請求訴訟を起こされた会社員がいたということで話題になりました。結果、会社の請求はすべて棄却。1日の労働時間を8時間とみなし、残業代を支給しなかったとし、会社に未払い分1136万円を男性に支払うよう命じる判決を言い渡したそうです。
この方の場合は裁量労働制対象外の営業・プログラミング業務や本人の裁量でないノルマなどがあったと指摘されたとのことです。

労働者はあくまで契約条件にも基き労働力提供の対価として報酬を受け取っているわけですが、指揮命令権が左記に付随してくるので誤認が生まれやすいのかもしれません。指揮命令権の行使は業務の効率上必要なことでもありますが、得てして強い「力」を持ってしまうと本来とは別の使い方をしてしまう人間が出てきてしまうものなのかもしれません。双方にとって建設的な関係構築は高い意識と大きな労力を必要とするのだと感じさせるニュースでした。

健康とは

GWは遊びすぎて疲れてしまったNEXT澤です。

子どもの頃は、遊んでも遊んでも疲れなかったものです。年齢とともに体力は低下すると言いますが、そもそもその体力とは何なのでしょう？筋力なのか、持久力なのか、瞬発力なのか・・・。

今日お話を伺ったトレーナーさんは、『健康な身体のためにトレーニングが必要なのはアスリートだけでなく、ふつうの人も同じ。自分の好きなことをするにも、必要とされている人のためにも健康でいなければいけない。』と仰っていて確かに！と思いました。そもそも健康とは何なのかも考え出すときりがありませんが、定義はきっと人それぞれでも、何かを実現させるためにまずは健康であることが必要と言うことは誰にでも言えることです。

身体を壊しているトレーナーさんやインストラクターさんのお話をよく伺います。健康を提供するフィットネス業界の人たちこそ、健康でいて欲しいと心より思いました。

お客さまとスタッフを育てる

みなさまＧＷはいかがでしたか。引っ越しと仕事で過ごしました、剱持です。

ＧＷ中にららぽーとに行くと、下記のようなＰＯＰが掲示されていました。
「接客・サービスの模範となるスタッフを表彰する『ららスター制度』を始めました。 お客さまの声をもとに、各施設でサービスマスターと認定されたスタッフを 『ららスター』として、星型のピンバッチと盾を添えて表彰しています。施設に設置しているお客さまの声ボックスにぜひご意見をお寄せください」

私自身は実際に投書したことはありませんが、ららぽーとに限らず接客を受けていて「この人から買いたい」と思うことがときどきあります。
フィットネスクラブでも、トレーニングレベルによってウエアの色を変えているところはありますが、上記の取り組みではお客さま本位なことがよいと思いました（実際どの程度反映されているかはわかりませんが）。
クラブの方に取材にうかがうと、「お客さまに育てられた」とおっしゃる方も少なくありません。これを仕組み化することで、よりスタッフのモチベーションアップにもつながるのではないでしょうか。

思い込み健康法

まだGWまっただ中であることをすっかり忘れていた本庄です。


美容法、ダイエット法、健康法といっても、その種類はさまざまです。
そのようななかで、一度効果があったものは、「自分には合っている！」と
信じ込んでしまうことがあります。

例えば、健康法について。私の友人や、知り合いの中に数名いるのですが、
各自に「絶対的に信じている健康法」があります。

そのなかの1人が信じているのは、ある企業が販売している
「自然食品」。価格はもちろん高め。しかし、おそらく皆さんも聞けばその名を
知っている会社であり、決して怪しい会社ではありません。

その人は、その食品を信頼し、頻繁に取り寄せいました。
しかし、今年の健康診断でいくつかの項目が再検査に。
「再検査でよい結果を出すために」ということで、
もちろんまたその食品を取り寄せました。
しかし、再検査の結果も最悪。先生に「そんなもの食べなくて
いいから、きちんと病院が出す薬を飲んで、運動しなさい！」
と注意され、やっと少し考えを変えたようです。

健康法のみならず、化粧品などでもそうですが、本来は年齢による
肌質の変化などから、あまり効果がなくなっていたとしても、
一度よいと思ったものは使い続けてしまうことがあります。

最近、病院とフィットネスクラブの連携などについてよく
語られているのを聞きますが、先ほどの話を聞きながら、
「あなたの身体や体質はこうですから、その方法はもう合ってないですよ。
こういう運動や栄養をとりなさい」というようなアドバイスを
クラブでもしてくれたら本当にいいなと思いました。

ステップアップ

今週末からゴールデンウィークという方も多いのではないでしょうか。私は後半の連休に実家に帰り、地元の高校時代の仲間が作ってくれた名前だけ登録してある草野球チームの練習試合にでる予定です。NEXT長谷川です。

4月もあっという間に下旬を迎え、先日のブログでも書いておりました後輩の中には初任給をもらい家族にプレゼントした、なんて声を聞きました。同級生の中には就職が決まらなかった人もいましたが、就職先が決まったという人やステップアップしたという人がいます。こういったニュースを聞くと、本人だけでなく周りの人の気持ちも自然と明るくなって、元気をもらえます。私自身もステップアップする為に日々奮闘中です。

少し気持ちは早いですが、6月25日に発行されるNEXTでは自身のスキルアップにつながる養成講座やセミナー情報をいつもとは違った形で紹介するページを企画しております。あと1ヶ月先の話ですが…。

そして、本日4月25日はNEXT5月号の発行日です!!
今回の特集は最新フィットネストレンド攻略ガイドと初心者ランナー指導　最新情報です。モニター企画も実施しておりますので、皆さまのご応募お待ちしております。

気になるwebサービス紹介

こんにちはwebの坂梨です。さて現在社内ではweb関連の開発が急ピッチで進んでおります。
電子書籍や求人サイトなど、段階的に提供できる予定です。

電子書籍といえば現在様々なサービスが提供され始めております。
初期の静的な見るだけのものから動きのあるものまで、枝分かれして発展を遂げています。
もちろん現在も変化の途中ですが、これからも可読性を踏まえつつ発展していって欲しいと思います。

さてwebは上記のように変化の激しいジャンルですので、個人的に面白いなと思った記事をご紹介致します。

まずはECの伝説とも言われるようになったザッポスから
・ザッポス、シンプルな商品動画を追加しただけでコンバージョンが6-10%増
http://techwave.jp/archives/51551131.html

ECと映像（というより動的ｺﾝﾃﾝﾂといったほうがしっくりきますが）の関係は特に注目されることでもあります。
もちろんSEMにも影響を与えています。

映像繋がりでハイパースポット
http://www.hyperspots.jp/about.html
こちらは映像の任意のエリアに商品のリンクを設けることができるものです。
活用方法としてはダンサーの映像を使ってのリッチな商品広告や、ファッションショーを活用した販促などなど色々考えられますね。

映像はなにも一方的に配信するだけではありません。
会ったことのないビジネスパーソンを2分のビデオチャットでつなげるというものです。
・2分のビデオチャットでビジネスネットワーキングができちゃう「85by55」
http://www.techdoll.jp/2012/03/28/85by55/#more-106001

出版関連で気になったニュースはこちら
・出版業界ニュースフラッシュ 2012年4月第3週
⇒講談社とタニタが共同プロジェクト
http://ebook.itmedia.co.jp/ebook/articles/1204/23/news092.html
健康的な食べ方や運動の仕方をサポートする「美人の習慣プロジェクト」を講談社とタニタが共同で推進とのこと。

その他は箇条書きで失礼します。
・ネットのレビュー、友達のおすすめと同じくらい信頼する人が72%
http://www.techdoll.jp/2012/03/16/personalrecommendation_onlinereview/#more-105884

・商品ページのFBやTWボタンは、オンライン購入判断に潜在的に影響[研究結果]
http://www.techdoll.jp/2012/03/12/miamuniversity_research/#more-105783

・人気が集まる定期購入サービスをターゲットや種類でマッピング、サービスのリストも
http://www.techdoll.jp/2012/03/18/popular_subscriptionmodel/#more-105908

変化のスピードが激しい分野ですので、振り落とされないように努力したいと思います。

3年目突入

すっかり気分はGW、NEXT澤です。
先日、NEXT校了を迎えたと思ったら、もう次号に向けて動いています。今さらながら、目が回るような毎日です。私が初めて携わったNEXTは38号でした。次はもう63号。あっという間の2年でした。

毎月バタバタと忙しく過ぎていきますが、同じ事をしているようで、なんだか毎月全く違う事をしているようにも感じ、とても不思議です。求人や養成の状況はというと、2年前に比べて件数が増えており、特にトレーナーさんの求人がすごく増えています。最近は、養成講座のお問い合せやお申込が続いているような気がします。特に新しいプログラムや特徴のある講座は反応が良いようです。

中にはあまり反応が良くなかった広告もあります。そんなクライアントさんが再度掲載し、反応があったときはとても嬉しいものです。広告を作って発行することはできても、直接声を掛けて人を動かすことはできません。つくった広告を見て人が動いてくれるのは、改めて感慨深いです。

25日発行の次号NEXTもたくさんの情報が掲載されております。
ぜひみなさまにお手にとってご覧頂きたいと思います。

グループエクササイズ

みなさまこんにちは、剱持です。

「フィットネスビジネス」60号の第２特集のテーマは「グループエクササイズ」。
フィットネスクラブにとって大きな要のひとつであるスタジオプログラムですが、私自身が参加していて思うことは、「これって意味あるのかな？」ということです。

毎回同じものに出ているわけではないかもしれませんが、正直にいえば、なんとなくかたちを周囲に合わせているだけ。
インストラクターさんはそのことについて言及することもないので、動きが正しいのかもわからず…という状況になることも多々あります。
「楽しければいい」とお客さま、プログラム提供者の双方が思っていれば問題ないと思いますが、そのようなものばかりではないと思います。

取材などで後ろから見ていると、多くのクラスでおそらく私と同じような状況になっている方がいらっしゃることがわかります。
スタジオで、１：複数で行っているのだから仕方がない、と思わず、もう少しできない人に気を配ってほしいなと思ってしまいます。だからといって、前から名前を呼ばれて注意されるのもイヤなのですが…。顧客はわがままですね。

マナーとは…

すでに毎朝汗だくの本庄です。

3月は引越しの季節。近くのアパートでも多くの引越しが
行われたようですが、管理人を苦しめるのは、出ていく人が
捨てていくゴミの山。有料のものまで、知らん顔で捨てて行って
しまう人がいるのは例年のことのようです。

また、私の家の近所にあるマンションでは、ゴミ置き場が
シャッター式で開け閉めの音がうるさいためか、管理人が夜中の
ゴミ出しを禁止し、鍵をかけました。すると、住人の
なかには、別のマンションのごみ捨て場に捨てる
人や、シャッターの前にゴミを置いたままにしてしまう人も。
管理人は注意書きの貼り紙を出しましたが、
その光景は変わることがありません。

一方、別のマンションはいつでもきれい。
それは管理人がこまめに掃除をしているからです。
マナーが悪い人はどこにでもいるかと思いますが、
それを貼り紙ひとつで注意するのではなく、やはり管理人本人が
きれいにしている姿勢を見せれば住人も意識するようになるのだと思います。
ただ文字や言葉にする前に、本人がその姿勢を見せることが大事なことは、
どんな状況でも同じなようです。

触発

NEXT長谷川です。

日本人にとって“春”はスタートのイメージが強いように感じます。新年度だからでしょうか。欧米人にとっても春はスタートというイメージがあるのか、とても気になります。

この春、私は社会に出て2年目を迎えました。
1ヶ月があっという間に過ぎて季節感を忘れてしまう事も多々ありましたが、それでも春になると1年を振り返って、また次の1年の目標を設定しています。最近は大学で秋入学が検討され、環境も人材もグローバル化の波が一気に押し寄せてくる予感がします。秋から1年が始まるのは違和感だらけですが、五月病を患っている患者が激減すれば個人にとっても企業にとっても良いことだらけですね。

とは言いつつ新卒一括採用が多いのもまた現状。フィットネス業界においても各スポーツクラブで新卒採用が行われ、新入社員は研修真っ最中のようです。先週末、私も後輩から「やっと1週間が終わったよ…」と連絡がありました。彼とは学生時代、スポーツクラブのアルバイトとして共に頑張ってきた仲であり、年は1つ下ではあるが見習う所が多々あり尊敬できる友人の一人です。そんな彼の頑張っている様子を聞いて、何か触発されるものがありました。

改めて友の大切さを知りました。
インストラクターやトレーナーの間でもネットワークを築き、コミュニティが生まれ、そこから新たな“何か”が生まれるかも知れません。弊社で運営しているGYMCOもそうした繋がりが発見できる場所です。
インストラクターやスタッフだけなく、経営者や一般の方など多くの方のご利用をお待ちしております。